印尼大罢工：最低工资上调11％
2013年11月05日
亚洲
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10月30号，印尼全国上下共有10万多人参与了为期两天的罢工游行。虽然印尼联合劳工秘书处（The Joint Labor Secretariat）提出的要求并未被满足，但印度尼西亚雅加达首都特区已经同意将最低工资上调11％。此次罢工给印尼的劳工现状制造了持续的不稳定因素。
图片来源：Flicker: Daniele Parisi
近几个月来，由于印尼政府取消燃油津贴，而油价大幅上涨，国内通货膨胀加剧，生活成本大幅上升，印尼联合劳工秘书处于10月29号发表声明，号召印尼全国上下进行罢工，要求政府对最低工资上调50％。其提出的要求还包括中止外包和合同制、撤回2013年9号总统令，并为全民提供健康保险和免费教育。该声明称：“那些企业所有者赚得盆满钵满，我们却什么都得不到，低的可怜的工资只够让我们第二天活着上班。”
然而，印尼Padjajaran大学的经济学家Kodrat Wibowo在此前接受印尼媒体Jarkataglobe.com时曾称，更高的工资应与生产率的提高相匹配。而国际劳工组织于2010年发布的数据显示，以每年的人均国内生产总值（GDP）来计算，印尼的劳工生产值仅为1.0587万美元。相比之下，马来西亚和中国的劳工生产值分别为2.5058万和1.2593万美元。
此次罢工基本是以和平的方式进行。去年，印尼也爆发了类似的罢工活动，最后政府决定将最低工资大幅上调44％，引来了当时各界的广泛忧虑。
近年来，印尼经济增长达到6％，吸引了大量的外资投资。“然而，随着经济的不断发展，劳工示威也愈演愈烈。”华尔街日报报导称。“投资者现在担心的是，最低工资的上涨和工人的停工可能削弱利润，有些公司已经考虑把工厂迁移到其他国家，比如越南和菲律宾——那里的最低工资更低。”
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